MAV


LogoDie MAV – für Gerechtigkeit und gute Arbeitsbedingungen

 

Wer sind wir?

 

Monika Deiters, 1. Vorsitzende                    
Kita St. Franziskus
Marcel Dorsten, 2. Vorsitzender                  
Haustechniker
Anna Dück                                                                   
Kita St. Josef
Kirsten Löcke-Brüning                                         
Küsterin
Katrin Kleineweber                                               
Kita St. Raphael
Vanessa Upmeyer-Meiners                             
Kita St. Elisabeth

 

Ein Bild, das Kleidung, Person, draußen, Schuhwerk enthält. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein.

(von links nach rechts: Anna Dück, Vanessa Upmeyer-Meiners, Katrin Kleineweber, Marcel Dorsten, Kirsten Löcke-Brüning, Monika Deiters)

 

So erreicht ihr uns:
*   MAV.StDionysius-Rheine@bistum-muenster.de
✆    01575 6206542 

Was machen wir?
Mitbestimmung, Mitverantwortung und Beteiligung sind Eckpfeiler einer guten Dienstgemeinschaft in den Einrichtungen unserer Pfarrei. Daher ist es wichtig, eine gute und starke MAV zu wählen, die die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen vor Ort vertreten und durchsetzen. Gemeinsam mit unserem Dienstgeber und den Verbundleitungen der Kitas soll eine Basis geschaffen werden, die Arbeitsbedingungen fair und gerecht nach Maßgabe von Vorschriften und Gesetzen zu gestalten.

 •  Jobrad-Leasing
 •  Deine Zeit – dein Leben (DBZWK Zeitwertkonto)
 •  Dienstvereinbarung für die Kitas
 •  Jährliche Mitarbeiterversammlungen zu verschiedenen Themen


Aufgaben der MAV
 •  Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei gleichen sachlichen Voraussetzungen nicht ungleich behandelt werden.
 •  Wir streben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber an.
 •  Wir nehmen Anregungen und Beschwerden entgegen und versuchen Lösungen zu schaffen.
 •  Wir setzen uns für die Durchführung und Einhaltung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung ein.
 •  Wir wirken auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hin.
 •  Wir regen Maßnahmen an, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen.
 •  Wir sorgen mit für die Integration ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Spezielle Aufgaben der MAV nach MAVO
 • Anhörung und Mitberatung
 • Vorschlagsrecht
 • Zustimmung
• Antragsrecht
• Abschluss von Dienstvereinbarungen

Bei Fragen und Anregungen stehen wir jederzeit zur Verfügung.

 

Artikel vom 03.09.2025